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Territorio | 16 dicembre 2024, 12:03

Confapi Varese lancia uno sportello per la Parità di Genere: consulenze e formazione per promuovere l'inclusività nelle aziende

Confapi Varese inaugura uno sportello per la Parità di Genere, offrendo consulenza e formazione alle imprese per promuovere politiche aziendali inclusive e valorizzare il talento femminile. Il servizio, disponibile su appuntamento, nasce dalla collaborazione con la Consigliera di Parità della Provincia di Varese

Confapi Varese lancia uno sportello per la Parità di Genere: consulenze e formazione per promuovere l'inclusività nelle aziende

Confapi Varese annuncia l’apertura di un nuovo Sportello dedicato alla Parità di Genere, un servizio pensato per supportare le imprese del territorio nel promuovere politiche aziendali inclusive e valorizzare il talento femminile nel mondo del lavoro. 

Lo sportello sarà aperto su appuntamento il martedì dalle 9:00 alle 12:00 presso la sede di Confapi Varese, in Viale Milano 16, a Varese. 

Oltre alla consulenza in presenza, Confapi Varese garantisce un supporto continuativo attraverso e-mail, call e video call per rispondere alle esigenze delle imprese in qualsiasi momento. 

Un servizio nato da una collaborazione istituzionale 

L’apertura dello sportello è frutto della firma del Protocollo d’Intesa con la Consigliera di Parità della Provincia di Varese, Anna Danesi. Un accordo che ha permesso a Confapi Varese di acquisire nuove competenze per: supportare le aziende nella gestione delle politiche di parità di genere; offrire percorsi di formazione e informazione dedicati all’inclusione; aiutare le imprese a creare ambienti di lavoro più equi e inclusivi. 

Un’opportunità per le imprese del territorio 

Lo Sportello per la Parità di Genere si propone come punto di riferimento per le aziende che vogliono: ricevere consulenza personalizzata su tematiche legate all’uguaglianza di genere e alla valorizzazione delle risorse umane; accedere a percorsi formativi su misura per promuovere la diversità; allinearsi alle normative vigenti e alle migliori pratiche aziendali in materia di parità e inclusione; fruire di incentivi regionali e/o nazionali per l’accompagnamento alla certificazione PdR 125. 

«La parità di genere non è solo una questione etica, ma un’opportunità di crescita per le imprese. Creare ambienti di lavoro inclusivi significa attrarre e trattenere talenti, migliorare la produttività e favorire l’innovazione» ha dichiarato il Direttore di Confapi Varese, Piero Baggi

Redazione

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